Licenciement - Contestation licenciement - avertissement

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Contestation 
 licenciement - avertissement
			
 Monsieur,
 
 
 
 J'accuse réception de votre courrier d'avertissement 
 du ...
 (indiquer la date).
 
 
 
 
 
 Je suis étonné de son contenu et conteste les faits 
 qui me sont reprochés pour le motif suivant " INDIQUER MOTIF DESACCORD 
 ".
 
 
 
 
 Je vous serais reconnaissant de bien vouloir 
 reconsidérer votre position et vous prie d'agréer, l'expression de 
 mes sentiments respectueux.
 
 Votre signature.
 
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			Monsieur,
 
 
 
 J'accuse réception de votre courrier d'avertissement 
 du ...
 (indiquer la date).
 
 
 
 
 
 Je suis étonné de son contenu et conteste les faits 
 qui me sont reprochés pour le motif suivant " INDIQUER MOTIF DESACCORD 
 ".
 
 
 
 
 Je vous serais reconnaissant de bien vouloir reconsidérer votre 
 position et vous prie d'agréer, l'expression de mes sentiments 
 respectueux.
 
 Votre signature.
 
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 Monsieur,
 
 
 
 
 
 J'accuse réception de votre courrier d'avertissement 
 en date du ...
 (indiquer la date).
 
 
 
 Je conteste les motifs exposés pour la raison suivante
 
 
 
 
 " EXPOSER "
 
 
 
 Je vous remercie de bien vouloir reconsidérer votre 
 position.
 
 
 
 Je vous prie d'agréer, mes salutations distinguées.
 
 
 Votre signature.
 
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 Monsieur,
 
 
 Par la présente, je conteste la lettre d'avertissement 
 en date du ...
 (indiquer la date), pour les motifs suivants :
 
 
 
 " EXPLIQUER "
 
 
 
 Je vous serais reconnaissant de reconsidérer votre 
 position et d'annuler les sanctions que vous m'infligez.
 
 
 
 Je vous prie d'agréer, mes salutations distinguées.
 
 Votre signature.
 
 
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 Monsieur,
 
 
 
 
 J'accuse réception de votre courrier du ...
 (indiquer la date) 
 m'informant de mon licenciement.
 
 
 
 
 Or, je conteste les motifs de ce licenciement pour les 
 raisons suivantes 
 
 
 
 
 
 " EXPOSER "
 
 
 
 
 Je vous informe que je n'hésiterai pas à m'adresser au 
 Conseil des prud'hommes pour demander ma réintégration.
 
 
 
 
 Je vous prie d'agréer, Maître, mes salutations 
 distinguées.
 
 Votre signature.
 
 <hr color="#C0C0C0" width="65%" size="1">
 
 Monsieur,
 
 
 
 
 J'accuse réception de votre courrier du ...
 (indiquer la date) m'informant de mon licenciement.
 
 
 
 
 Vous trouverez ci-joint un certificat médical 
 attestant que je suis enceinte.
 
 
 
 
 En conséquence, je considère que la mesure de 
 licenciement est annulée (article L 122-25-2 du code du travail).
 
 
 
 
 Je vous prie d'agréer, Maître, mes salutations distinguées.
 
 Votre signature.
 
 
 <hr color="#C0C0C0" width="65%" size="1">
 
 
 Monsieur,
 
 
 
 J'accuse réception de votre courrier du ... (indiquer 
 la date) me 
 signifiant mon licenciement pour le motif suivant " INDIQUER MOTIF ".
 
 
 
 Vous trouverez ci-joint un certificat médical 
 attestant que je suis enceinte.
 
 
 
 Je conteste donc mon licenciement et vous informe que 
 je cesserai mes activités le ...
 (indiquer 
 la date) et les reprendrai le 
 ...
 (indiquer 
 la date) en raison de ma grossesse.
 
 
 
 Je vous prie d'agréer, mes salutations les 
 meilleures.
 
 Votre signature.
 
 
 
 <hr color="#C0C0C0" width="65%" size="1">
 
 
 
 Monsieur,
 
 J'accuse réception de votre courrier du 
 (indiquer la date)
 m'informant de mon licenciement.
 
 
 
 
 Or, je conteste les motifs de ce licenciement pour les 
 raisons suivantes 
 
 
 
 
 
 " EXPOSER "
 
 
 
 
 Je vous informe que je n'hésiterai pas à m'adresser au Conseil des 
 prud'hommes pour demander ma réintégration.
 
 
 Votre signature.
 
 <hr color="#C0C0C0" width="65%" size="1">
 
 Monsieur,
 <dir>
 <dir>
 
 
 
 </dir>
 </dir>
 
 
 Employé dans la société ... 
 (indiquer le nom et l'adresse), je viens de recevoir une lettre de licenciement qui ne se 
 justifie pas. Il ne s'agit pas de cause économique et je n'ai commis 
 aucune faute professionnelle.
 
 
 
 
 
 J'ai l'honneur de vous demander à quelle procédure je 
 dois me soumettre pour faire revenir mon employeur sur cette décision.
 
 
 
 
 
 
 Je vous prie d'agréer, Monsieur, mes salutations distinguées.
 Votre signature.

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